Construire un monde plus durable nécessitera plus de femmes ingénieurs

Dernière modification le 08/03/2020 - 15:54
Construire un monde plus durable nécessitera plus de femmes ingénieurs

Lorsque l'ingénierie est essentielle pour atteindre nos objectifs mondiaux de développement durable d'ici 2030, et lorsque notre objectif ultime est l'égalité, l'ingénierie elle-même doit devenir aussi diversifiée que possible - quelque chose à garder à l'esprit alors que l'UNESCO célèbrait sa première journée mondiale de l'ingénierie le 4 mars.

Découvrez le témoignage d'Ania Lopez, représentante nationale membre, Conseil exécutif, Fédération mondiale des organisations d'ingénieurs

Texte traduit en intégralité de WEFORUM

• Les femmes sont sous-représentées dans l'ingénierie, mais elles sont nécessaires pour développer des solutions inclusives.

• Elles fournissent beaucoup de travail manuel dans les pays africains, et sont donc mieux placés pour fournir des informations sensibles au genre.

• Plus de femmes ingénieurs signifieraient plus de modèles pour les générations futures.

"Les femmes représentent la moitié de la population mondiale, ont besoin des mêmes ressources et font face aux mêmes défis mondiaux - souvent désavantagés - que l’autre moitié. Et pourtant, beaucoup moins de femmes participent à la conception et au développement de solutions technologiques intelligentes et durables qui nous permettraient à toutes et à tous de vivre mieux.

Lorsque l'ingénierie est essentielle pour atteindre nos objectifs mondiaux de développement durable d'ici 2030, et lorsque notre objectif ultime est l'égalité, l'ingénierie elle-même doit devenir aussi diversifiée que possible - quelque chose à garder à l'esprit alors que l'UNESCO célèbrait sa première journée mondiale de l'ingénierie le 4 mars.

Attirer et soutenir davantage de femmes en ingénierie profite à tous en augmentant le potentiel de développement de solutions inclusives et innovantes pour les problèmes complexes auxquels le monde est confronté.

Par exemple, c'est une femme ingénieure - Stephanie Kwolek - qui a découvert la fibre pare-balles Kevlar, qui protège désormais les soldats du monde entier, et c'est Joséphine Cochrane qui a inventé le lave-vaisselle. Beaucoup de ces femmes ont été négligées pour des brevets et des prix en faveur de leurs superviseurs, mais leurs contributions ont transformé le monde et y vivent.

Le changement climatique, l'accès à l'eau potable et à l'assainissement, l'énergie propre et des villes plus vivables sont tous des défis actuels qui nécessitent des ingénieurs.

Et dans les villes comme dans les zones rurales, les femmes supportent souvent un fardeau plus lourd, ce qui signifie que nous pouvons apporter des perspectives uniques pour développer des solutions efficaces.

Par exemple, dans de nombreux pays africains, les femmes des zones rurales fournissent une grande partie du travail manuel dans les exploitations agricoles et sont responsables de la collecte du bois, de sorte que les solutions énergétiques telles que les cuisinières propres, conçues en pensant aux femmes, seraient les plus efficaces.

Pourtant, comme les femmes ne représentent que 8 à 10% des ingénieurs dans des pays comme le Kenya et l'Afrique du Sud, de telles idées sensibles au genre sont susceptibles d'être manquées.

Cela est également vrai dans les pays plus industrialisés comme le Canada et la Nouvelle-Zélande, où les femmes continuent d'être sous-représentées en génie, représentant souvent moins d'un cinquième de la main-d'œuvre en génie.

En conséquence, nous arrivons à des situations comprenant des tests de collision de voitures effectués uniquement avec des mannequins masculins jusqu'en 2011, ou des médicaments testés et produits en pensant uniquement à la biologie masculine.

Le recrutement de plus de femmes ingénieurs peut améliorer la conception de nouveaux produits et solutions au bénéfice des hommes et des femmes.

Les femmes ingénieurs sont également nécessaires en tant que modèles pour inspirer plus de filles - ainsi que de garçons - à étudier des matières scientifiques et technologiques et favoriser une nouvelle génération de professionnels techniques.

De nombreux pays dans le monde souffrent d'une pénurie de talents en ingénierie, qui est souvent aggravée par les préjugés qui freinent la moitié de la main-d'œuvre potentielle.

Les efforts visant à accroître l'équilibre entre les sexes dans l'enseignement supérieur, tels que la charte Athena Swan financée par le gouvernement britannique et le projet STEM et genre de promotion de l'égalité des sexes (SAGA) pour l'amélioration des politiques nationales, ont contribué à faire la différence.

Mais même dans des pays comme le Koweït, où les femmes représentent jusqu'à 60% des étudiants en génie universitaire, beaucoup ne vont pas ensuite entrer sur le marché du travail.

Ceux qui ont apporté une contribution précieuse à la fourniture de solutions inclusives et durables, telles que des accessoires qui peuvent motoriser de manière abordable des fauteuils roulants conventionnels ou des drones résistants à la chaleur pour les pompiers. Cependant, très peu atteignent des postes de direction, et l'un des facteurs peut être le manque d'opportunités et de soutien évidents pour la progression de carrière.

En Italie, où environ un ingénieur sur cinq sont des femmes, je suis devenue la première et la seule femme conseillère au Conseil national des ingénieurs en 2011. C'était une énorme réussite personnelle dans un contexte dominé par les hommes, ce qui peut être intimidant. et conduire à moins de femmes qui parlent de leur voix ou partagent leur expertise.

Le nombre de femmes dans le secteur de l'ingénierie en Italie augmente progressivement, le nombre de femmes diplômées en ingénierie passant de 16% au tournant du siècle à 28% en 2017.

Mais avoir plus de femmes aux postes de direction contribuera à donner une visibilité aux opportunités pour les femmes ingénieurs, tout en garantissant des décisions exécutives plus équitables, inclusives et représentatives.

C’est pourquoi le travail de la Commission des femmes en ingénierie de la WFEO est si vital, à la fois pour reconnaître la contribution des femmes ingénieurs et célébrer leurs réalisations, mais aussi pour donner aux femmes une plate-forme mondiale à travers des événements réguliers, des canaux et des réseaux dédiés.

Et nous travaillons à la collecte de données pour mieux comprendre certains des obstacles à la participation des femmes à l'ingénierie.

Néanmoins, les progrès vers l'inclusion dans l'ingénierie restent un projet en construction.

Si nous voulons espérer atteindre les objectifs de développement durable des Nations Unies d'ici 2030, nous devons tirer parti des compétences et des talents des hommes et des femmes, ce qui signifie travailler continuellement à créer un environnement plus propice aux femmes pour étudier, travailler et s'épanouir. .

Les femmes ont une contribution importante à apporter à l'édification d'un monde plus égalitaire. Ils ont juste besoin d'une chance égale de le faire."

Texte traduit en intégralité de WEFORUM

Partager :
1327
Auteur de la page

Lou Tamaehu-Plovier