L'indice d'écoresponsabilité de la localisation
Et la localisation de vos bureaux, est-elle écoresponsable ?
Détails du projet
- Structure porteuse : Vivre en Ville
- Nature de l'initiative : OBNL et coopérative
- Localisation : 870 ave Salaberry
- Date de début : octobre 2019
Stratégies de circularité
- Optimisation des opérations
- Location
- Entretien et réparation
- Consommation responsable
- Économie de fonctionnalité
- Écologie industrielle
- Recyclage et compostage
- Écoconception
- Approvisonnement & consommation responsable
- Économie collaborative
- Don et revente
- Reconditionnement
- Valorisation
- Toutes les stratégies
Constatant l'impact de la localisation des bureaux sur l'empreinte écologique de l'entreprise et de ses employés et l'absence d'outil pour le mesurer, Vivre en Ville a créé un indice d'écoresponsabilité de la localisation qui valide le caractère écoresponsable d'un emplacement.
Rendez-vous sur le site localisation-ecoresponsable.com, entrez l’adresse de vos bureaux, répondez au questionnaire et obtenez votre indice d’écoresponsabilité. Vous pouvez par la suite l’utiliser comme une autocertification. Surtout, lorsque vous ouvrirez un nouveau bureau et lorsque le bail de vos bureaux arrive à échéance, l’indice est un outil d’aide à la décision pour comparer le caractère écoresponsable, pour l'entreprise, des différentes adresses envisagées.
Les localisations qui bénéficient des meilleurs indices d’écoresponsabilité sont celles qui contribuent à la prospérité de l’entreprise, au bien-être des employés, à réduire l’empreinte écologique des déplacements liés au travail et à la collectivité.
En complément, dans l’onglet Ressources, la publication Localisation écoresponsable des bureaux documente les meilleures stratégies de localisation pour les différents profils d’entreprise.
Objectifs visés
Outiller les entreprises sur la localisation de leurs bureaux, pour sortir la localisation de l'angle mort de leurs stratégies de développement durable.
La localisation a en effet des impacts multiples :
- sur les affaires et l'image de l'entreprise,
- sur sa capacité à offrir un environnement de travail sain, stimulant, favorisant les déplacements à pied et facilitant la conciliation travail-vie personnelle - des facteurs qui contribuent au recrutement et à la fidélisation des employés,
- sur les distances parcourues pour les déplacements domicile-travail et pour les déplacements depuis le travail, ainsi que sur les modes de déplacement utilisés,
- sur les finances publiques, sur l'économie locale et sur la communauté.
Stratégie(s) de circularité concernée(s)
- Optimisation des opérations
- Location
Résultats obtenus
L'initiative a permis de produire un outil opérationnel qui évalue une adresse, indépendamment du bâtiment et des locaux, et d'en amorcer la diffuser auprès des entreprises et des organisations qui soutiennent les entreprises, pour le développement économique, l'environnement ou les transports.
Principale(s) ressource(s) concernée(s)
- Ressources humaines
- Autres
Autre mots-clés en lien avec l'initiative
Localisation, emplacement, indice d'écoresponsabilité, bureaux, site, adresse, écoresponsable, employés,Porteur(s) de l'initiative
- Vivre en Ville
- ONG et experts en développement durable
- 870 ave Salaberry
- Amandine Rambert
- amandine.rambert@vivreenville.org
Partenaire(s) de l'initiative
- Fonds d'action québécois pour le développement durable
Partenaire financier
- Communauté métropolitaine de Montréal
Partenaire financier
Étapes de mise en oeuvre
- Plus d'une trentaine d'entrevues avec des entreprises, des organisations de soutien aux entreprises, des investisseurs et des gestionnaires immobiliers
- Recherche
- Élaboration d'un guide sous forme de fiches pratiques
- Élaboration d'une grille de critères de localisation puis d'une plateforme web pour associer une adresse à un indice d'écoresponsabilité
- Accompagnement d'organisations de développement économique dans leur stratégie pour l'accueil et les déménagements des entreprises sur leur territoire
- Diffusion des outils
- Service-conseil aux entreprises qui souhaitent être soutenues dans leur démarche de localisation
Défis
Les principaux défis ont consisté à rejoindre les entrepreneurs et à influencer les pratiques, le choix de localisation étant considéré comme éminemment stratégique et confidentiel, ou au contraire, la décision est prise par la direction ou la maison mère à distance, sans tenir compte du contexte local.
Leviers
Une des stratégies utilisées a consisté à approcher et à former les organisations et les réseaux reconnus qui soutiennent les entreprises dans leur quotidien.