Les membres de l’organisation

Groupe immobilier Desjardins

  • Localisation : Lévis - Canada
  • Site : www.desjardins.com
  • Type d’organisation : Autre
  • Secteur d’activité :  Finance - Assurance

Notre mission : Contribuer au mieux-être économique et social des personnes et des collectivités dans les limites compatibles de notre champ d'action : en développant un réseau coopératif intégré de services financiers sécuritaires et rentables, sur une base permanente, propriété des membres et administré par eux, et un réseau d'entreprises financières complémentaires, à rendement concurrentiel et contrôlé par eux. en faisant l'éducation à la démocratie, à l'économie, à la solidarité et à la responsabilité individuelle et collective, particulièrement auprès de nos membres, de nos dirigeants et de nos employés.

Nos valeurs En tant que membre de l'Alliance Coopérative Internationale, Desjardins partage les mêmes idéaux que des milliers de coopératives à travers le monde. Ces idéaux s'expriment notamment par des valeurs qui fondent l'identité des coopératives depuis leurs origines. Les valeurs fondamentales des coopératives La prise en charge et la responsabilité personnelles et mutuelles, la démocratie, l'égalité, l'équité et la solidarité. Fidèles à l'esprit des fondateurs, les membres des coopératives adhèrent à une éthique fondée sur l'honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et l'altruisme. Les valeurs du Mouvement Desjardins Les valeurs Desjardins sont liées à notre nature coopérative. Elles guident les employés, les gestionnaires et les membres des conseils d'administration dans leurs décisions. Elles sont source de mobilisation et servent de cadre de référence pour inspirer les actions et assurer un sens et une cohérence au sein de l'organisation.

L'argent au service du développement humain Chez Desjardins, nous considérons l'argent comme un moyen qui favorise l'autonomie et le développement des personnes et des collectivités. L'intérêt de nos membres et clients est au cœur de toutes nos actions. L'engagement personnel En choisissant Desjardins, les membres, les employés et les membres des conseils d'administration contribuent et s'investissent personnellement dans le développement et l'évolution de Desjardins. Une coopérative existe par l'engagement personnel de chacun à s'investir ensemble pour satisfaire des besoins communs.

L'action démocratique Chez Desjardins, le pouvoir est exercé de façon démocratique, c'est-à-dire que tous nos membres ont la possibilité, selon la règle un membre un vote, de participer à des décisions et orientations de leur coopérative. La participation est essentielle au maintien de la nature coopérative de Desjardins. L'intégrité et la rigueur Chez Desjardins, dans un souci de bien commun, nous mettons tout en œuvre pour mériter et conserver la confiance de nos membres, clients et partenaires. Cette responsabilité exige honnêteté, objectivité, compétence et transparence ainsi que le respect des encadrements et des saines pratiques d'affaires, de gestion et de gouvernance. La solidarité avec le milieu Chez Desjardins, nous prenons activement part au développement socioéconomique dans le but de contribuer au partage de la richesse et au développement durable.

L'engagement de Desjardins envers les individus et les collectivités est basé sur l'entraide et la bienveillance. L'intercoopération Chez Desjardins, nous mettons en commun nos ressources parce que c'est une condition essentielle pour répondre le mieux possible aux besoins de nos membres et clients et pour contribuer au développement du modèle coopératif.

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