Adapter son milieu en santé et sécurité au travail en temps de pandémie
Les besoins d’expertise temporaire en santé et sécurité au travail étaient grands et requéraient beaucoup d’agilité.
Détails du projet
- Structure porteuse : Économie Estrie, Cégep de Sherbrooke, Envirospec, CLD du Haut-St-François, MRC de Coaticook, MRC de Memphrémagog, MRC des Sources, MRC du Val-St-François, SDEG, Sherbrooke Innopole et les Entreprises de l’Estrie
- Nature de l'initiative : Municipalité, institution et gouvernement (organisme public)
- Périmètre : 7
- Localisation : Plusieurs lieux en Estrie
- Date de début : avril 2020
- Date de fin : septembre 2020
Stratégies de circularité
- Économie collaborative
- Entretien et réparation
- Consommation responsable
- Économie de fonctionnalité
- Écologie industrielle
- Recyclage et compostage
- Écoconception
- Approvisonnement & consommation responsable
- Optimisation des opérations
- Location
- Don et revente
- Reconditionnement
- Valorisation
- Toutes les stratégies
CONTEXTE
En situation de pandémie, la relance économique et le maintien sécuritaire des emplois ont nécessité l’implantation rapide de nouvelles mesures sanitaires dans les entreprises de tous les secteurs. Les besoins d’expertise temporaire en santé et sécurité au travail étaient grands et requéraient beaucoup d’agilité. Pour soutenir les entreprises, Synergie Estrie a su adapter ses services rapidement et coordonner le déploiement de formations et la mise en place d’un réseau d’agents d’accompagnement personnalisé issus de la technique en Environnement, Hygiène et Sécurité au travail du Cégep de Sherbrooke.
Objectifs visés
- Soutenir les entreprises et les organisations de l'Estrie dans l'établissement de mesures sanitaires.
- Adapter les pratiques en santé et sécurité au travail dans un contexte de pandémie.
Stratégie(s) de circularité concernée(s)
- Économie collaborative
Résultats obtenus
- 4 emplois temporaires créés
- 122 entreprises accompagnées
- 67 316$ investis
Principale(s) ressource(s) concernée(s)
- Ressources humaines
Porteur(s) de l'initiative
- Synergie Estrie - MRC des Sources
- Municipalité, région, organisme de développement régional
- 309 rue Chassé, Val des Sources
- Karine Thibault
- kthibault.mrcdessources@synergieestrie.com
Partenaire(s) de l'initiative
- Économie Estrie
- Cégep de Sherbrooke
- Envirospec
- CLD du Haut-St-François
- MRC de Coaticook, MRC des Sources, MRC de Memphrémagog et MRC du Val-St-François
- Société de développement économique du Granit (SDEG)
- Sherbrooke Innopole
- les Entreprises de l’Estrie
Étapes de mise en oeuvre
DÉMARCHE
Grâce à la force de la concertation régionale, le projet fut porté par Économie Estrie, avec la collaboration des sept organismes de développement économique des MRC estriennes et la contribution de leurs coordonnateurs en économie circulaire. Les entreprises de la région ont bénéficié d’une offre de services adaptés et sans frais. Synergie Estrie a développé les partenariats, promu l’offre et coordonné le réseau d’agents, offrant aux entreprises deux services: formation donnée par le Centre de formation continue du Cégep de Sherbrooke et service d’accompagnement personnalisé par les agents issus de la formation technique spécialisée du Cégep et bénéficiant de l’appui d’EnviroSpec.
Défis
- Trouver l'expertise d'accompagnement express
- Coordonner l'équipe SST à l'échelle régionale
- Offrir un service adapté à l'évolution rapide des consignes gouvernementales
Leviers
- Collaboration régionale
- Disponibilité de formateurs qualifiés du cégep de Sherbrooke
- Soutien financier public
Sources de financement de l'initiative
Table des MRC de l’Estrie (Chantier de main d’œuvre régional) avec la participation financière du gouvernement du Québec
Lien(s) Web
https://synergieestrie.com/https://www.cegepsherbrooke.qc.ca/
https://www.envirospec.qc.ca/index.html
http://cldhsf.com/
https://www.mrcdecoaticook.qc.ca/
https://www.mrcmemphremagog.com/
https://mrcdessources.com/
https://www.val-saint-francois.qc.ca/
https://sdeg.ca/
https://sherbrooke-innopole.com/
